夢を実現させるしかけとして社員のニーズ（独立志向 or マネジメント志向）によって選べるキャリアパスを用意しています。
弊社は、役員あるいはディレクターとして、より高い価値創造活動を組織内でおこなっていくというパスと、弊社のグループ子会社として自立したプロフェッショナルを実践し、より高度なスキルと経験で弊社とともにお客様に価値を提供していくという二つのパスを定義しています。
グループ子会社として自立し、ビジネスリスクを理解し、ビジネスセンスを磨くことで、お客様のビジネス課題解決力を高めることができ、社員よりも高い報酬をえることもできます。