知の創造サイクルを生み出す仕組み
MIRでは、知の源泉＝モチベーション、知の生産＝インスピレーション、知の収穫＝リアライゼーションという三つのキーコンセプトの循環を知の創造サイクルとし、知の創造サイクルが機能することで、お客様に質の高いサービスを提供し、社員やビジネスパートナーの夢を“Make It Real”（実現）できると考えています。
その考えをもとに、モチベーションを高める仕組み、インスピレーションを生む仕組み、夢を実現させる仕組みのサイクルを回すことで、会社の成長とともに社員が自身の夢を実現できる環境を用意しています。
MIRに集まる人材
- 専門領域を持っており、お客様から高い評価を得ている
- 辛い状況でも決して諦めない、逃げない
- 他のプロフェッショナルと切磋琢磨するのが好きだ
- ワークライフバランスを重視している
- 自分のスキルを高めるため、常に努力をしている
Motivation: 知の源泉
保養所（河口湖）
社員がオン・オフを快適に過ごすための環境として河口湖に保養施設を保有しています。
平日はリモートワークや社内懇親会等に利用し、週末は社員とその家族が自由に利用することができます。
家賃補助制度
Live×Link Program（リブ・リンク・プログラム）
リブ（通勤時間の削減によるQOLの向上）✖ リンク（メンバーのつながりの強化）を目的に芝公園のオフィスに近い所定のエリアに居住する若手社員を対象に月5万円の家賃補助を支給します
部活動支援
ゴルフ部
月に1回程度の社内定例会やビジネスパートナー様とのコンペ等を中心に活動しています。単にゴルフをプレーするだけはなく、練習会やルール勉強会も開催し、ビジネス交流に役立つレベルの技術とマナーを習得することを目的に、楽しく、真剣に活動しています。
スキー部
スキー合宿を毎年実施しています。
社員とその家族の健康維持・促進と、社員およびパートナー会社間の相互理解を深めることによる、業務のさらなる効率化を目的に活動しています。
Inspiration: 知の生産
海外カンファレンス・研修参加
最新のグローバル市場動向の理解、グローバルな人脈形成、ソリューション知識取得を目的として、海外カンファレンスや研修にも積極的に参加しています。
参加実績
- SAP SAPPHIRE NOW（Orlandoで開催）
- Oracle Modern Supply Chain Experience（San Jose開催）
Value Creation Camp(VCC)
MIR創業以来行われている社内勉強会を、オフィス移転と共にリニューアル致しました。
コンサルティングサービスの付加価値向上を目指し、プロジェクトで蓄積した知見の棚卸しや今後のサービス提供に必要となる知見の補充を目的に、複数のテーマについてのディスカッションを毎週実施しております。コンサルタント同士の密なコミュニーションの促進、ナレッジの相互共有を重視し、オンサイト形式に回帰致しました。
日中のプロジェクトワークからのリフレッシュ、リラックスした雰囲気の中での自由なディスカッションの促進を狙い、オフィスのコラボレーションエリアで飲食をしながら実施しています。
英語力強化プログラム
グローバルにコンサルティングサービスを行うための基礎となる、英語力の強化にも力を入れています。TOEIC 900点以上を全社員の目標とし、英語力向上を会社がバックアップする体制を整えています。
Realization: 知の収穫
キャリアパス
夢を実現させる仕掛けとして、各コンサルタントのキャリア志向（マネジメント 、エキスパート、独立）に応じて選べる、以下の3つのキャリアパスを用意しています。
① お客様のビジネスの成功と、それを支える弊社組織の成長を追求するマネジメントルート
② 特定のコンサルテイングサービス領域の専門性を磨き上げるエキスパートルート
③ 高度なスキルと経験を武器に弊社のグループ子会社として独立し、弊社との協業によってお客様にさらなる価値を提供していく独立ルート
成果報酬
MIRでは、コンサルタントがお客様へ提供したサービスに対する対価が、直接給与に反映される完全成果報酬型の賃金体系を取っています。年齢、在籍年数に関係なく、実力に応じて成果が支払われる仕組みとなっています。