先輩社員の声
～エム・アイ・アールを選んだ理由～
T.O.
マネージャー
新卒時は大手コンサルティングファームに入社、販売・購買業務を中心に業務改革支援を行った後、2019年MIR入社。
業務・システム標準化を中心としたプロジェクトを多数経験し、現在は業務改革・ERP導入の分野で活躍。
成長できる環境で自分を磨くためにコンサルタントを選択
大学・大学院時代は工学系を専攻していたこともあり、メーカーの研究開発職とコンサルティング業界の両方を見ながら就職活動を行っていました。
就職活動の選考過程や先輩社員とコミュニケーションをする中で、自分自身がより成長できる環境に身を置こうと決めてコンサルティング業界を選択しました。
MIRを知ったきっかけは知人からの紹介でした。それから会社のカルチャーや目指す姿を聞き、メンバー皆が意欲的に学び成長を志す姿勢に惹かれ、MIRへの転職を選びました。
知識・経験をシェアすることを求められるカルチャー
MIRには知識や経験をシェアするカルチャーと仕組みがあり、これが成長を促す環境になっています。忙しいときは他のインプットが疎かになりがちですが、週1回開催される勉強会で得た知識が、プロジェクトで役立つことも少なくありません。また同じプロジェクトの先輩・同僚とのコミュニケーションや支援が学びになることも多々あります。
こうして得た知識・経験がお客様への提案や支援に活き、その結果、お客様から高評価をいただき継続して頼られることが、成果を出せたと感じる瞬間です。
