ご挨拶

エム・アイ・アール株式会社

代表取締役村井陽

「モチベートされ、かつ知識・スキルが高い人だけのコンサルティング会社」を創ってみたい。そして「お客様のビジネスに貢献し、高い評価をえるコンサルティング会社」になりたい。それを実現させようと誓い、会社の名前にしました（Make It Real=MIR）。
弊社は少数精鋭モデルでお客様にサービスを提供でき、またお客様の立場でプロジェクトを実施していくことができます。そのため、大手コンサルティング会社では困難であった下記の点についてその課題を持ちません。

お客様側の立場で、プロジェクトを支援すること
お客様 VS コンサルではなく、お客様がいかに外部リソースを活用しながらプロジェクトを成功していけるかを、お客様側のリソースとして作業する

長期に優秀なリソースだけをアサインしつづける
大手では難しい（会社都合で手足としてジュニアコンサルを多くアサインしてしまう）優秀なリソースだけをお客様のニーズに合わせてアサインすること

優秀なコンサルタントが社内のアドミニストレーションに忙殺されない
フラットな組織、プロフェッショナルが社内のアドミに忙殺されない仕組みで、プロジェクトにフォーカスし、質の高いサービスを提供できる

グローバル競争が激化するなか、日本企業には大きな変革が求められています。変革プロジェクトに対する高いスキルをもった弊社のメンバーがお客様の変革プロジェクトの成功に必ず貢献いたします。

MIRに集まる人材

モチベーションを高めるしくみ

インスピレーションを生むしくみ

夢を実現させるしくみ

芝公園オフィス

勉強会

MIRでは、メンバーの深い知識やスキルを共有し、お客様へより良い価値を提供できるように、毎週一回、全社員が参加する勉強会を開催しています。
勉強会で各回の担当者がテーマやソリューションの内容を発表し、参加メンバーとの議論を通じてブラシュアップを図ります。

英語力強化プログラム

グローバルにコンサルティングサービスを行うための基礎となる英語力の強化にも力を入れています。TOEIC 900点以上を全社員の目標とし、英語力向上を会社がバックアップするプログラムを推進しています。

海外カンファレンス・研修参加

最新のグローバル市場動向の理解、グローバルな人脈形成、ソリューション知識取得を目的として、海外カンファレンスや研修にも積極的に参加しています。
直近の参加実績

SAP SAPPHIRE NOW（Orlandoで開催され、2016年より連続参加）
Oracle Modern Supply Chain Experience（San Joseで開催され、2016、2017年に参加）

キャリアパス

夢を実現させるしかけとして社員のニーズ（独立志向 or マネジメント志向）によって選べるキャリアパスを用意しています。
弊社は、役員あるいはディレクターとして、より高い価値創造活動を組織内でおこなっていくというパスと、弊社のグループ子会社として自立したプロフェッショナルを実践し、より高度なスキルと経験で弊社とともにお客様に価値を提供していくという二つのパスを定義しています。
グループ子会社として自立し、ビジネスリスクを理解し、ビジネスセンスを磨くことで、お客様のビジネス課題解決力を高めることができ、社員よりも高い報酬をえることもできます。