先輩社員の声
～エム・アイ・アールを選んだ理由～
A. S.
コンサルタント
絶えず成長していきたいという思いが、コンサルタントを目指した理由
私は同年代に比べると社会人になるのが遅く、経験値やスキルのギャップを埋めるために、スピード感を持った自己成長が必要だと考えていました。
コンサルタントという職業は、お客様が抱える課題に対して解決提案を行う必要があるため、絶えず自分の価値を高めることが求められます。そのような厳しい環境で働くことでスピーディーに成長したいと考えたのがコンサルタントを目指したきっかけです。
私の入社年度がMIRの新卒採用第一期だったことから、入社後は必然的に経験豊富な先輩方に囲まれることになります。自分よりも遥かにレベルの高い方々に囲まれる環境は否が応でも成長アクセルを加速させてくれると考え、入社を決意しました。
若手から活躍したい人には打って付けの環境
入社前には、ロジカルシンキングやプレゼンテーション等の外部研修を受講。入社後は、私向けにカスタマイズされた研修内容が組まれ、無駄のないプログラムで成長できたと考えています。
新人研修は決まったコンテンツを受講するだけと考えていたので新鮮に感じましたし、それが入社後2か月という短期間でプロジェクトに参画できた要因だと考えています。また、少数精鋭で若手から様々なチャレンジができる点も他社にはない特徴だと感じています。
不安だらけの中サポートしてくれた先輩方
説明会や座談会、面接を通して社員の方々とお話をさせていただく機会が多々ありました。とても緊張していたのですが、気さくに話しかけて下さり、普段通りに話すことができました。
また、私の意見に対して否定ではなく肯定から入り、アドバイスをくれたこと、人柄や立ち振る舞いなどから、このような社会人になりたい！と思い、とても魅力を感じました。
入社後、新卒社員が1人ということもあり、大きな不安を抱えていたのですが、メンターの先輩をはじめ、皆さんが積極的にコミュニケーションをとってくださり、不安なく挑むことができました。
経験豊富、優秀で普段は優しいですが、仕事中は遠慮なく意見を言い合い、最高の成果を出すということに対して迷いがない。そんなオンオフの切り替えも、先輩方の魅力の１つだと感じています。
自分にしか出せない価値を作り出す
私自身、まだまだ未熟であるという自覚があります。それでも、どのような形でお客様に貢献できるのか？自分にしか出せない価値は何か？を常に考えながら、少しでも先輩方に近づけるように日々精進しています。
学生のみなさんへ
まずは自分のありたい姿を考えてみてください。
その姿になるために必要な要素は何か？それはどんな企業で身に付けることができるのか？そのイメージを固めることが、就職活動の出発点だと考えています。
MIRでは当事者意識を持ち、自走することのできる人材が求められると同時に、コンサルタントとしてスピード感を持って成長できる環境が用意されています。
